今年以来，锡林郭勒盟多伦县牢固树立大抓基层的鲜明导向，把基层党支部建设作为最重要的基本建设，进一步深化“对标创先”行动,推进党支部标准化规范化建设的重要抓手,作为服务落实“两件大事”、干好“六个工程”等重点任务重要载体，深化“抓两头带中间”模式，推行党支部建设“星级化管理”，推动后进赶先进、中间争先进、先进更前进，为自治区实现“创新路、进中游”目标和全盟经济社会高质量发展做出多伦贡献。

　　树标杆，立排头、抓“头雁”引领作用。全领域创建“星级”模范、示范支部，在各领域党组织中选标杆、树模范。县委组织部分领域印发实施方案，重点围绕党支部建设要素设置5颗基础星，聚焦各领域党组织职责任务设置5颗特色星，在基础星达标的基础上根据特色星颗数进行评级。按照基层党组织总数的一定比例，各领域打造“堡垒”支部102个、“坚强堡垒”支部31个、“坚强堡垒”示范点3个、“坚强堡垒模范”支部1个。在党组织中实施“头雁工程”，引导带动各级党组织学有榜样、赶有目标、干有借鉴。各级党组织探索出土地流转、村企联姻、联合党委、红色旅游等发展壮大村集体经济新思路，总结出主题党日“轮值制”等两新组织党建新模式。发挥镇党委龙头作用，打造“一社区一品牌”等社区党建新方式、推行“网格第一书记”工作制度，组织9个社区在所属网格内的在职党员、居民党员、退役军人党员等群体中择优选配“网格第一书记”，着力增强了基层党组织政治功能和组织功能。实施“雁阵”计划，开展村、社后备干部培养，加快形成“树头雁”“培强雁”“育雏雁”发展格局。

　　定标准、促成效，抓“中间”争先晋位。以“中间全面争先进”为目标，在中间党支部实施“巩固提升工程”，通过抓教导、强阵地、培后备、“晾晒比”等措施，促进中间状态基层党组织整体晋位升级。围绕“抓党建促乡村振兴”主题，培训乡镇干部25人；根据基层工作实际培训村“两委”班子成员、后备干部和党员骨干约3000人次；分级分类开展培训，举办村党组织书记、驻村干部乡村振兴主题培训班1期、141人。开展“农牧民党员”进党校轮训工作，采取线上+线下相结合的方式，举办党员素体提升培训班1期，培训农牧民党员2300人。抓好种养殖大户、新型职业农民培训，举办高素质农牧民培育理论培训班2期、培训180人。全面实施“党群服务中心改造提升”工程，高标准新建、扩建、维修改造乡村（社区）两级活动阵地25个，进一步完善优化阵地功能。结合全县开展乡村振兴村党组织“比武争星”、社区“比武争先”、机关党建“亮晒比”等活动要求，制定农村、社区领域创建星级基层党组织评星规则、考评办法。开展机关党建“增效”行动，筹备县直机关、企事业单位党组织书记“擂台比武”活动，“亮”出创建模范典型的科学路径；通过全领域观摩拉练，“晒”出成绩；采取组织摆擂、实干比武等措施，“比”出成效，推动“中间”位置的党组织增星晋位。

　　夯基础，强监督，抓“后进”整顿提升。今年以来对照软弱涣散党组织负面6种情形，由县处级领导带队组成专项组开展摸排，按照“一村一策”原则制定晋位提升方案。坚持县乡村“三级联动”整顿转化，推动人员力量，助推“后劲”党支部补齐短板。县处级领导包联指导重难点问题解决，乡镇党委班子成员跟踪指导发现的具体问题，村书记主动履职落实整顿措施，“第一书记”驻村指导基层组织建设，确保年底实现整改晋位。细化实施集体经济收入刚过“及格线”的重点难点“后进村”帮扶措施，加大资金项目扶持力度，为7个集体经济薄弱村争取中央自治区重点扶持项目和乡村振兴衔接资金项目，有效破解发展后劲不足，低于风险能力较弱等问题。强化党建引领，县委组织部牵头开展乡村振兴村级党组织“比武争星”综合竞赛，县委设立“县委书记抓党建促乡村振兴专项经费”，专门用于表彰在“比武争星”中表现优异的村“两委”和村民小组等，全面激发乡村干部工作热情和责任担当，目前已发放奖补经费250万元。通过各项措施集中攻坚整顿，有效解决了后进党支部存在的问题，促进全县村级后进党支部大比例逐步转化。